CFS/ME, fagnettverk

Nettverket skal ha regionalt fokus på pasienter med CFS/ME og deres pårørende og motivere til fagutvikling og kunnskapsdeling.

• Legge til rette for erfaringsutveksling og kvalitetsutvikling gjennom samarbeid i nettverket
• Synliggjøre verdien av tverrfaglig samarbeid rundt pasientgruppen på tvers av nivåer
• Registrere udekte behov i landsdelen og synliggjøre disse for ansvarshavende
• Bidra til å spre oppdatert informasjon om CFS/ME
• Bidra til synliggjøring av forskning og fagutvikling
• Arrangere regional nettverkskonferanse for helsepersonell
• Være høringsinnstans i saker som omhandler CFS/ME

Rekruttering

• Det er ønskelig at både helsearbeidere og forskere skal vite om og delta i nettverket.
• Fagnettverket skal ha deltakelse fra alle helseforetak i Helse Nord

Økonomi

• Som representant i et fagnettverk er man forankret i sin linjeorganisasjon som er ansvarlig for dekning av alle utgifter til reise og opphold i forbindelse med nettverksarbeid (ref. helse-nord.no/fagnettverk).
• Helse Nord har midler til fordeling til bruk for regionale fagnettverk ut fra gitte kriterier.
• Nettverket eller enkeltmedlemmer (særlig privatpraktiserende) kan søke om tilskudd fra offentlige eller andre instanser til nettverkskonferanser eller andre aktiviteter i nettverket.

Arbeidsutvalg (AU)

• Skal bestå av 4-6 medlemmer, bredt representert med tanke på nivå i helsetjenesten og geografi. ME-foreningen Troms skal være representert i AU.
• Konstituerer seg selv, leder velges for to år.
• Skal ha minimum fire møter per år. Det skal legges til rette for deltakelse over videokonferanse.
• Har ansvar for oppdatering av medlemsliste og revidering av mandat.
• Årsrapport sendes til medlemmene og Regionalt fagråd for rehabilitering.

Lederfunksjon

• Leder i AU har overordnet ansvar at AU handler i samsvar med vedtektene og styringsdokumenter og representere AU utad.
• Leder kan delegere ansvar og oppgaver til koordinator som fungerer som nestleder/sekretær og de øvrige medlemmer i utvalget.
• Leder er ansvarlig for organisasjon og videreutvikling i AU og sørger for at aktiviteten i AU rapporteres til Fagnettverket og RHF.
• Leder har sammen med nestleder ansvar for å planlegge, innkalle, organisere, gjennomføre og lede AU møter.
• Leder holder seg og AU orientert om CFS/ME utredning og behandlingsopplegg nasjonalt og internasjonalt.
• Leder holder seg orientert om AUs personalutvikling, og foreslår i samarbeid med AU rekrutteringstiltak med tanke på nye medlemmer.           

Nestleder/koordinatorfunksjon:

• Utarbeider i samarbeid med leder saksliste, referat og annen type dokumentasjon og sørger for innkalling og booking av rom til møter
• Har hovedansvaret for å skrive årsrapport som skal sendes til Fagråd for rehabilitering.