Slik er utredningen av funksjons- og oppgavedeling organisert
Styret i Helse Nord vedtok i sitt møte 31. mai 2023 hvordan utredningen av funksjons- og oppgavedeling i regionen organiseres.
Helse Nord RHF har fått i oppdrag fra Helse- og omsorgsdepartementet å utrede funksjons- og oppgavedeling i og mellom sykehus i regionen. Bakgrunnen for oppdraget er mangel på arbeidskraft og nødvendig fagkompetanse i en stadig mer spesialisert helsetjeneste. Dette har blant annet ført til at sykehusene i Helse Nord er sterkt avhengig av å leie inn kostbare vikarer, noe som er en utfordring både for å bygge stabile fagmiljø og økonomisk.
Utredningen skal resultere i en helhetlig plan som først skal sendes på bred høring før den vedtas av styret i Helse Nord.
Les mer: Mandat for utredning av funksjons- og oppgavedeling i Helse Nord - vedtatt 31. mai 2023.pdf
Organisering
I styremøte 31. mai vedtok styret organiseringen av utredningsarbeidet. Det er beskrevet i styresak 57-2023 Tiltak for å sikre bærekraft - mandat, involvering og områder for utredning.
Utredningsarbeidet skal gjøres gjennom Helse Nord RHFs linjeorganisasjon, roller og ansvar. Det hentes inn øvrige relevante deltakere. Organiseringen illustreres i denne figuren:
De ulike rollene og gruppene
Samlet, helhetlig plan
Rapportene fra arbeidsgruppene settes sammen til en samlet sluttrapport som foreslår inntil tre alternativer, inkludert 0-alternativet, til ny funksjons- og oppgavedeling i Helse Nord. Rapporten skal gi en begrunnet anbefaling av det alternativet som vurderes å være det beste alternativet med hensyn til måloppnåelse.
Det skal gjennomføres en overordnet ROS-analyse (sørge-for-ansvaret) før arbeidet sluttføres for å avdekke risiko og sårbarhet knyttet til anbefalt alternativ. Deriblant beskrive konsekvenser for og endringer i pasienttilbudet i kommunehelsetjenesten, for pasienttransport, for ambulansetjenesten og utdanningstilbudet.
Tidsplan
Tidslinje endring og omstilling
14. desember 2022
Styret vedtar Regional utviklingsplan for Helse Nord 2023–2038
9. november 2022
Helse og omsorgsdepartementet (HOD) gir Helse Nord i oppdrag å se på tiltak som innebærer endringer i funksjons- og oppgavedeling for å sikre bærekraft
23. februar 2023
Styret i Helse Nord vedtar rammene for videre arbeid
29. mars 2023
Styret i Helse Nord vedtar konkrete områder som skal utredes videre
31. mai 2023
Styret i Helse Nord vedtar mandat for utredningsarbeidet og hvordan utredningsarbeidet skal organiseres.
De beslutter blant annet at det skal opprettes fem arbeidsgrupper som skal utrede ulike områder.
26. juni 2023
Felles oppstartsmøte for de fem arbeidsgrupper som skal utrede ulike delområder for funksjons- og oppgavedelingen i Helse Nord etableres og starter opp arbeidet.
Arbeidsgruppen skal gjennom utredningsperioden legge frem én rapport på sitt område. De fem delrapportene skal samles i én felles, helhetlig plan.
August/september 2023
Individuelle oppstartsmøter for arbeidsgruppene.
14. november 2023
Arbeidsgruppenes anbefalinger, inkludert risiko- og sårbarhetsanalyse, leveres til koordineringsgruppen i Helse Nord RHF.
17. november 2023
29. november 2023
Styret vedtar liten utvidelse av tidsplanen.
13. desember 2023
Drøftingsutkast for helhetlig plan ferdigstilles.
14. til 21. desember 2023
Drøfting og dialog med tillitsvalgte og brukerorganisasjoner.
7. februar 2024
Styemøte i Helse Nord RHF. Styret får muntlig orientering om justert fremdriftsplan.
28. februar
I styremøtet 28. februar ble det vedatt å sende rapporten "Tiltak for å sikre bærekraft" på høring.
1. mars - 25. april 2024
Planen sendes ut på høring i åtte uker. Les mer om høringen her.
19. juni 2024
Det endelige dokumentet "Tiltak som bidrar til bærekraft i Helse Nord" behandles i styremøtet 19. juni 2024.
Tidslinjen oppdateres
Tidslinjen vil bli oppdatert med informasjon om den videre prosessen.