Jobbe i Helse Nord


Vi i Helse Nord er hele tiden på jakt etter nye medarbeidere. Vi kan tilby spennende arbeidsoppgaver på svært mange ulike fagområder.


Ledige stillinger i Helse Nord RHF og helseforetakene finner du her


Derfor trenger Helse Nord de dyktigste medarbeiderne

Helse Nord har fått en utfordrende oppgave. Ja, utrolig vanskelig, vil noen si. Vi skal gi nordlendingene den beste helsetjenesten i den landsdelen der vi bor. Det inspirerer og utfordrer medarbeiderne i  Helse Nord hver dag.

Forholdene er ikke de enkleste for å få dette til. Vi bor på verdens vakreste sted. Vi har stor frihet, mye plass, ren luft og flotte årstider. Det er langt mellom husene. Vi trenger dyktige fagfolk – i byene, på viddene og ute langs kysten. Mye skal på plass for å klare dette – og vi klarer det!

Vi sørger for at hjelpen er der​

Mange vil si at vi har verdens beste ambulansetjeneste. Biler, båter, helikopter og fly. Hjelpen kommer. Og de som trenger det kommer til et sykehus som kan hjelpe.

Den medisinske utviklingen er i dag så avansert, at det trengs ulike spesialister. For å gi den beste behandlingen samler vi fagfolkene i høykompetente miljøer og nettverk.  I Nord-Norge fordeler vi oppgaver mellom sykehusene, slik at pasienten får den beste behandlingen.
​​​
Vi løser geografi med teknologi

Vi er langt framme på teknologi. Røntgenbilder tatt ett sted, sendes til en spesialist et annet sted som kan tolke dem. Vi tenker langt og helhetlig - og vi har satt oss mål. Snart er vi der at når helgelendingen blir syk i Finnmark, vil Finnmarkssykehuset kunne slå opp i hennes journal. Helse Nord er først ute med å ta i bruk denne teknologien.

Vi planlegger sammen

I Helse Nords tid, har det aldri vært bygd flere sykehus eller kjøpt mer utstyr. Samtidig er økonomien under kontroll. Dette får vi til fordi vi har god oversikt og planlegger sammen. De fem helseforetakene i landsdelen bærer felles bør. Derfor kan vi bygge og kjøpe mye i regionen, men vi kan ikke gjøre alt samtidig.

Å få tak i dyktige fagfolk er noe av det viktigste vi gjør. Medarbeiderne våre får ta del i et bredt spekter av faglige utfordringer. Den enkelte medarbeiders meningsfulle arbeidsoppgaver, inspirerer hver dag. I nord tar vi vare på dem som vil bli her.

Forbedring gjennom samarbeid

Vi klarer oppgaven fordi vi står sammen. Vi klarer det fordi fem rygger bærer mer enn én. Vi tenker helhetlig, og har en samlet styring av sykehusene i Nord-Norge. Det gir oss bedre IKT-systemer, bedre bygg og mer avansert utstyr. 
Vi utdanner og tilsetter høyspesialisert helsepersonell.​​

Dette gir bedre pasientbehandling.

Blir du med på laget?


Hvordan søke stillinger?

Ansatte i Helse Nord søker via Personalportalen på intranett. 

Alle andre søker ved å klikke på de aktuelle ledige stillingene. ​​​​

Her ser du en oversikt over ledige stillinger ​

Kompetanseheving og utdanning

En av Helse Nords hovedoppgaver er utdanning av helsepersonell. 

Helse Nord satser på kompetanseheving av egne medarbeidere og utdanning av helsepersonell i praksis ved våre sykehus.​


Pensjon og forsikring

Helse Nord RHF har inngått felles forsikringsavtale for ansatte og tilbyr gode pensjonsavtaler gjennom KLP. Sykehusapotek Nord HF har egne avtaler.

P
ensjon

Pensjonsordningen i Kommunal Landspensjonskasse (KLP) omfatter sykepleiere i 20% stilling eller mer.

Pensjonsordningen omfatter også faste og midlertidige sykepleiere som arbeider under 20%, men som tar ekstravakter/ timer slik at gjennomsnittet pr. kvartal tilsvarer 20% stilling.

Ordningen gjelder også dersom du har flere arbeidsgivere i Helse Nord og dette til sammen utgjør en stillingsandel på 20% eller mer. 

For alle andre ansatte gjelder ordningen hvis du jobber 14 timer i snitt per uke i et kvartal. 

Midlertidig tilsatte er med i pensjonsordningen i KLP fra første arbeidsdag. Som medlem i KLPs offentlige tjenestepensjonsordning gjennom din arbeidsgiver, opparbeider du rett til alderspensjon, AFP, uførepensjon og etterlattepensjon.

For AFP og særaldersgrenser vises det til egne regler.


Forsikringer​

Alle arbeidstakere i Helse Nord RHF og helseforetakene  omfattes av en egen forsikringsordning som omfatter:

  • Yrkesskadesskadeforsikring
  • Gruppelivsforsikring
  • Ulykkesforsikring for Ambulansepersonell​
  • Tjenestereiseforsikring
  • Ulykkesforsikring for skoleelever som er pasienter på sykehusene
  • Ulykkesforsikring for barn i barnehagene​

Ansatte i Helse Nord finner mer informasjon om pensjon og forsikring i Personalportalen på intranett.

Helseattest for vikarer

Helse Nord inngår på vegne av helseforetakene, rammeavtale med bestemte vikarbyråer. Sykehusene er pålagt å benytte disse byråene ved behov for vikarer.


Kompetansesenter i smittevern Helse Nord (KORSN) har i samarbeid med smittevernpersonell i regionens sykehus utarbeidet en felles helseattest for vikarer i Helse Nord RHF som formidles via vikarbyråene.

Vikarbyråene er gjennom avtalen med det regionale helseforetaket forpliktet til å bruke helseattesten som Helse Nord RHF har utarbeidet til dette formålet.

Vikarbyråene skal sørge for at alle vikarer får tilsendt helseattesten i god tid før tiltredelse i arbeid. 


Helseattesten består av to sider:

  • Side 1 gir kort informasjon om MRSA-screening og tuberkulosetesting
  • Side 2 er en egenerklæring som alle vikarer skal fylle ut, signere og returnere til vikarbyrået. Vikarbyrået skal ha attesten i hende senest 10 dager før jobbstart

Utenlandske medarbeidere

Ved tilsetting blir det stilt samme krav til utenlandske borgere som nordmenn:

  • Du må kunne kommunisere på norsk skriftlig og muntlig

  • Du må kunne vise fram gyldig oppholds- og arbeidstillatelse der dette er et krav

  • Du må framvise autorisasjon der dette er et krav

  • Du må ha politiattest til stillinger der dette er påkrevd, for eksempel i arbeid med barn og psykisk utviklingshemmede

  • Du må legge fram dokumentasjon på vaksinasjon

Hovedregel arbeids- og oppholdstillatelse:

  • EØS/EFTA/EU-borgere trenger ikke søke om oppholdstillatelse (med unntak av Romania og Bulgaria)

  • Nordiske borgere har arbeidstillatelse i Norge

  • Faglærte arbeidstakere (eks. sykepleiere og leger) utenfor EØS får oppholdstillatelse i in​ntil 6 måneder (gjelder ikke visumpliktige land)

  • Har du midlertidig oppholds- og arbeidstillatelse må du opplyse om dette til din arbeidsgiver. Arbeidstillatelse må fornyest senest innen en måned før det løper ut

  • Alle har registreringsplikt – dette blir gjort via UDI sine hjemmesider. Skjemaer og avtaler for arbeid og opphold finner du her

  • Opplysinger og registreringsskjema om dokumentasjon i forbindelse med skattekort, D-nummer, fødselsnummer etc. får du via Ny i Norge sine nettsider

  • For å åpne bankkonto i Norge (krav for å få lønn) må du har norsk fødselsnummer. Også dette finner du informasjon om på nettsidene til Ny i Norge.

  • Skatteetaten har også god informasjon og rettledning.

Mangfold - et personalpolitisk mål


De tilsatte er den viktigeste ressursen vår. Vi arbeider for å knytte til oss de beste fagfolkene, og vil legge til rette for at alle tilsatte skal trives og yte sitt beste.

Helseforetaket skal så langt som råd avspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert sammensetning når det gjelder kjønn og alder, og å rekruttere kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn.