Planen er utviklet av representanter fra Finnmarkssykehuset, Universitetssykehuset Nord-Norge, Nordlandssykehuset,

Helgelandssykehuset, Helse Nord RHF, samt konserntillitsvalgt og konsernverneombud. 

Det er i forbindelse med dette arbeidet opprettet et regionalt nettverk for rekruttering og stabilisering. Helse Nords HR-sjefer er eiere av handlingsplanen og har ansvar for revidering og utvikling av planen.